在众多社交平台上，小红书以其独特的魅力吸引着众多用户。然而，在这看似光鲜亮丽的背后，却隐藏着一条求职黑幕——“工作黑市”。近日，新浪科技的深入调查为我们揭开了这条黑幕的一角。

小红书上，一些所谓的“咨询服务公司”如同披着羊皮的狼，他们明面上提供着咨询服务，暗地里却操纵着工作买卖。他们不仅将不同岗位明码标价，还将求职者视为待宰的羔羊，以高额费用换取所谓的“稳定、体面工作”。这些公司会将不同岗位明码标价：康师傅等大型民企，标价在万元不等，一汽、红旗等国企，标价在20万左右，有编制的央企，标价则为45万以上。

不少年轻人直言：回来后，不花钱已经上不了班了。

胡慧是吉林省长春市的应届硕士毕业生，而她的职业规划是留在本地的一所民办大学做教师。

她讲述了一段自己的亲身经历：在校招之际，多次面试失败，无意间她在小红书上发现了一份招聘简历，上面公布的竟然是她刚刚面试完的岗位。

与该“人力资源”公司沟通后，她面试的岗位售价为14万元，这令她心灰意冷，“原来面试没用！花钱买才管用？”

在东北不少地方，一份体面、稳定地工作需要花“人情费”并不新鲜。“稳定的工作，对我们这些普通学生来说，哪有不花钱的。”胡慧说道。

而胡慧的室友也早早意识到“买工作才是正道”。她选择远走他乡，在海南打工赚钱，争取早日攒够30万回家乡买一份稳定的工作。

这样的观念和需求催生了一条产业链。

但这些公司是如何在小红书上立足的？他们是如何避开平台的监管，堂而皇之地进行违法操作的？这些问题值得我们深思。

小红书作为社交平台，其审核机制存在明显漏洞。这些“挂羊头卖狗肉”的公司能够轻易地在平台上发布招聘信息，甚至建立起自己的品牌形象。这说明小红书的审核标准有待加强，对于企业的真实性和合法性需要进行更加严格的核查。

其次是小红书缺乏对于用户反馈和投诉的有效处理机制。尽管平台上有用户对于这些公司的投诉和举报，但往往得不到及时的处理和回应。这使得违法违规行为得以在平台上滋生，损害了求职者的权益。

此外，小红书在内容监管上也存在不足。一些涉及工作买卖的违法信息得以在平台上传播，甚至被置顶推荐，这无疑加剧了问题的严重性。平台应该加强对于内容的监管，及时删除违法信息，防止其进一步扩散。

针对这一问题，小红书应该采取更加积极的措施。要加强审核机制，确保平台上的企业信息真实可靠。同时，政府和社会各界也应该加强对于求职市场的监管和整顿。只有形成合力，才能彻底打击这种操纵工作买卖的违法行为，保护求职者的合法权益。

小红书上的“工作黑市”问题不仅仅是一个简单的求职陷阱，更是一个涉及到平台监管、法律责任和社会道德的多层面问题。我们需要从多个角度进行深入剖析和思考，共同寻找解决方案，为求职者创造一个公平、公正、透明的求职环境。

据媒体报道，2023年8月有网友在小红书发现，“旅游搭子费用全包”正在成为一道暗语。此类铺天盖地帖子醒目标题下，通常还会注明“仅限女生，各取所需。”有网友发帖表示，自己在小红书找旅游搭子过程中，被对方问是不是找“绿色搭子”。在被问及平台上是否真有非绿色交易时，对方称：“费用全包限女的基本上都是，绿色的会说清”。

这不是小红书第一次陷入“涉黄”风波。据央视新闻此前报道，2021年9月，四川成都的小学生家长蒋先生在“小红书”App上发现，有诸多明显泄露未成年人身体隐私的视频被推送。2022年，小红书关联公司行吟信息科技（上海）有限公司曾因违反未成年人保护法，被上海市黄浦区文化和旅游局罚款30万元。