近日，字节跳动旗下VR部门PICO发布内部通知，宣布进行裁员，并对组织架构进行调整，其中，PICO移动OS团队将并入字节跳动产品研发和工程架构中台，以加强OS核心技术研发的中台投入和统一管理。

针对裁员风波，PICO相关负责人回应新京报贝壳财经称，公司对XR（扩展展示）业务“有耐心、看长期”，PICO会正常运营，确保为用户提供优质的服务支持。

根据稍早的报道，PICO本周已经开始进入裁员谈话阶段，HR已经开始和被裁员工沟通赔偿事宜，正式员工赔偿为N+1，此次裁员涉及范围较广，预期会涉及上千名员工。

据资料显示，PICO的总员工在峰值期超过了2000人，但今年已经裁员了20%-30%，经过此次组织调整后，员工数量将会维持在数百人左右。

最后周宏伟也表示，公司对XR业务有耐心、看长期，接下来，PICO会保住核心团队，维持正常运营，确保继续为用户提供优质的服务支持。

附周宏伟内部会议发言全文：

今天邀请大家参与这个会议，主要想跟大家沟通一下PICO当前的业务状况和后续的安排。

首先想说明组织需要保持精干，聚焦在重要的工作上，我们会持续根据业务的实际需求来调整组织。

最近我们重新仔细review了推出的业务和行业市场的情况，我们有如下一些基本的判断， VR行业处于非常早期的状态，此前，我们对行业和市场的发展估计得比较乐观，但实际上没有预期的那么快。

今年以来我们也做了一些调整，在现在看来还不够及时和有效。经过慎重考虑，我们计划接下来对PICO的组织进行一些调整。总体思路是更好地聚焦在硬件和核心技术的长期探索和突破上，PICO在保持正常运营的同时，会下更大的决心在长期价值点上加强投入，在其他方面短期内缩小投入。

在架构上，移动OS团队将并入字节跳动产品研发与工程架构中台，这个调整的目的是为了加强OS核心技术的研发投入和统一管理。

人员上，新业务发展更聚焦在硬件和核心技术上，短期内，部分团队的规模会有一些缩减，主要涉及到市场销售的服务、studio、视频、平台业务的团队。对于我来说，这是一个非常艰难的决定，我们也非常理解，这个决定不可避免地会影响到一些同学，对即将离开的和继续留下来的人都是如此，说一下后续的安排。

本周我们将根据不同的市场和不同团队的具体情况，陆续启动调整和沟通，业务leader、HRVP会和受影响的同学进行具体沟通，对于受影响的同学，我们会尽量妥善安排，开放公司内部转岗机会，提供合理补偿，我们会大家提供充足的支持，妥善处理好这次调整带来的影响。

如果有任何问题，可以随时联系你的leader来沟通，非常感谢大家一直以来的努力和付出，尤其是在这个很不容易的时期，公司对XR业务有耐心看长期，希望我们一起继续保障PICO的正常运营，更好地聚焦在硬件与核心技术的长期探索与突破上，为用户提供更好的服务，谢谢大家。

据了解，字节跳动从去年年底开始对商业化团队进行了一系列组织架构和业务范围调整。其中，温州本地直营中心的业绩颓势，最终率先撤城裁员。此外，字节跳动的其他商业化团队，如抖音、头条等热门字节系 app 的广告业务部门，也可能进行30%-70% 的裁员。

需要指出的是，商业化、教育和游戏是近几年字节跳动大力发展的方向，但此次裁员也暴露出一些问题，包括负责人的离职、政府监管的加剧等。此次裁员被视为字节跳动对商业化团队的一次重大调整，旨在优化业务结构，提高公司整体运营效率。