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“部分制造企业招工成本过万”登上热搜,代表建议鼓励直播带岗缓解制造业招工难题

近日,“部分制造企业招工成本过万”登上微博热搜,引发网友热议:有的网友以为招聘一个蓝领工人还在百元成本,也有网友感慨蓝领招聘成本比部分白领还高。
发布时间:2023-03-09 10:52        来源:赛迪网        作者:赛迪网

近日,“部分制造企业招工成本过万”登上微博热搜,引发网友热议:有的网友以为招聘一个蓝领工人还在百元成本,也有网友感慨蓝领招聘成本比部分白领还高。

对此,立讯精密工业股份有限公司巴城厂区运营总监刘斌表示,立讯的单人招工成本,从早期一两百元,后来一路飞涨,近两年到大几千乃至上万。在企业开线关键时刻,如果出现人力短缺,企业可能面临每天数亿元的产能损失,以及丧失客户的信任。

在传统的中介模式中,招聘环节经常被层层转包,招工链条拉得很长。并且因信息不透明,务工者需求与企业用工需求间匹配度低。这不仅导致蓝领就业市场稳定性差,也导致企业招工成本不断被动拉升。

与此形成对比的,是庞大的蓝领人群的就业需求。据中国新就业形态研究中心主任张成刚介绍,全国的劳动力市场中大约有4亿蓝领人群,占就业总人口的53%以上。

对此,多位代表委员建议:进一步推广直播带岗创新模式,缓解制造业招工难题。

全国人大代表,甘肃陇南市徽县水阳镇石滩村妇联主席、陇上庄园生态农业有限公司总经理梁倩娟建议,总结和推广直播带岗“昆山模式”的先进经验,提升人才流动数字化水平,为青年返乡创业与东西部劳务协同建立新的促进机制。

梁倩娟表示,直播电商、直播招聘正在成为返乡创业、劳务输出就业的重要渠道与载体。《中国蓝领群体就业研究报告》显示,2022年1月-10月,在快手快聘平台收到简历量全国第一、岗位创建量全国第一,其中昆山最为突出,2023年以来,直播带岗在昆山已成为企业招聘、求职者就业的主流渠道。

今年春节以来,甘肃很多区县的融媒体开始进行直播带岗,甘肃陇南两当县通过设立线下招聘点和开展线上直播招聘,已经向县外输转劳动力3300多人。作为劳务输出大省,推介东部地区的工作岗位,形成了非常有效的东西部就业协作。

同样,全国人大代表、江苏常州老三集团有限公司工会主席李承霞也关注“直播带岗”。在建议中,李承霞表示,直播带岗已经成为一种重要的求职、招聘方式。她以快手的“快聘”平台为例,去年已吸引月度达2.5亿人次的蓝领劳动者参与,直播场次超500万场,提供岗位的企业总数已达24万家,如今已成为各地人社部门推动就业的常态化举措。

此外,对于灵活就业、直播带岗,全国政协委员、民建中央原副主席、上海市政协原副主席、上海市社会主义学院院长、上海中华职教社主任周汉民建议,适时考虑将互联网招聘师纳入国家新职业,为求职招聘提供多重机会,打开就业新空间。

对于直播带岗带来的招聘效果,刘斌表示直播带岗将立讯“7天流失率”由原来的20%至30%降低到5%以内,未来3年公司计划与快手持续开展深度合作,通过直播带岗解决三分之一的招聘量。

清华大学社会学副教授严飞表示,缓解制造业招工难题,需把人力资源数字化、企业数字化和平台数字化进行三结合,推动数字化人力资源服务、数字化招聘服务与区域经济发展形成良性循环。未来,以“直播带岗”为代表的数字化招聘将会成为就业和就业中介市场变革的推动力。

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