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科艺嘉eHR软件V16版-产品功能介绍

2、提供万能报表设计工具:报表设计具有写SQL代码的报表设计功能,几乎所有报表用户都可以进行设计,非常实用 3、可灵活调整报表格式内容:用户通过编辑报表可实现根据用户需求灵活重新调整旧报表格式与内容。
发布时间:2019-07-30 10:40        来源:赛迪网        作者:xupy

科艺嘉,专业专注研发,适合集团上市企业、星级酒店、大中型企业、政企单位的全面智能的人力资源管理软件平台,提高企业竞争力,提升人力资源管理价值。20年来3000家客户(包括300多家星级酒店)的实践,更集成更灵活。项目产品化,产品平台化,实施更有保障。

科艺嘉EHR人力资源软件V16版,是JAVA开发的、包括人力资源管理全部六大模块、一卡通管理(考勤就餐消费门禁电梯等管理)、OA流程管理、手机端的一套完整系统;目前是国内提供相关全部功能、实现无缝管理的一整套一体化eHR系统。为客户减少了HR与OA、HR与一卡通的多个接口,实现了人事管理、行政管理、考勤管理、绩效管理、工资管理等的OA审批及时流转。

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科艺嘉EHR人力资源软件V16版,采用了独特的数据算法和搜索引擎,极大的提高了软件在大数据处理时的运算速度,特别是HR 系统在一次性处理和计算几万名员工的考勤数据时的速度。

KYJHR软件拥有成熟稳定、方便灵活的报表开发平台,是用户能方便自由地定义,实现各种各样需求,方便快捷,所见所得。科艺嘉EHR人力资源软件V16版,提供开放的接口,能方便快捷的与其它软件进行数据交换。科艺嘉软件的报表数据可存为多种文件格式的数据,如文本文件,EXCEL文件,DBF文件,Access文件,SQLServer文件,WEB网页。

科艺嘉EHR人力资源软件V16版,提供强大灵活的数据接口,使软件具备更强的二次开发功能,能方便的与ERP系统,生产管理系统或财务系统进行数据交换。

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科艺嘉EHR人力资源软件V16版的几个功能介绍举例:

1.系统平台:

1、安全性高:系统能为客户提供一个安全的管理平台(Java开发)。

2、支持大数据显示:系统能为客户提供一个高效的管理平台。

3、易维护:系统能为客户提供一个低维护成本的管理平台。

4、支持多终端访问:系统适应PC端、手机端、IPAD端等多终端访问模式,在使用上十分方便。

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2.组织规划:

1、 能实现复杂多层级编制:定员定岗。部门规划适应多层级编制,最大可达10个层级,系统能灵活实现复杂的多层级规划模式。

2、 超编预警提醒:系统对部门、职位、岗位规划人数超编具有预警功能,能高效规划和控制各业务部门人力发展规模,合理管控企业中长期人力资源需求和供给。

3、 部门架构自动生成:部门树状结构图实时生成,部门新增、删除、修改所见即所得,部门架构一目了然。

4、 组织异动便捷:系统采用末级部门关联人事数据、人员组织异动只需异动末级部门,人员将自动挂接到新组织下面。

3.人力资源:

1、 人事项目能灵活自定义:系统提供人事数据表结构定义设置,可以灵活自定义人事项目,适应企业在人事管理过程中对人事项目的变更需求,这是非常实用的一个功能。

2、 智能分析员工身份证信息:人事录入中系统对员工身份证提供智能分析功能。

3、 人事档案完整管理,人力分析工具。

4、 人事异动预处理:人事异动后系统将会产生详细的异动记录、您可以进行反异动管理,还能预登记异动信息处理,系统自动根据异动生效时间自动处理异动内容,非常的方便。

4.人事行政:

1、有完善的信息发布系统:系统提供公司公告、制度、通知、调查表、意见箱信息发布。

2、完整的记录员工奖惩信息:记录员工奖惩信息、合同信息。

3、对公司办公信息进行管理。

4、社保公积金的管理。

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5.考勤管理:

1、 能实现自动抓班功能:系统智能分析识别员工的上班班次,实现无需排班,智能处理班次。

2、 加班、签卡、请假可走OA审批流程:系统自带OA审批模块,员工考勤加班、请假、调休、离职、转正、异动都可以走OA审批,无需另外定制OA接口,省时省力省开发成本。

3、 能适应复杂上班班次:系统提供灵活的班次定义,能实现复杂上班班次。系统允许用户定义自己的常用班次,在排班时系统根据您定义的常用班次提供一个筛选清单,定义后,可以大大降低候选班次清单的数量,提升排班的效率。

4、 考勤项目可以灵活自定义:系统提供考勤数据表结构定义设置,可以灵活自定义考勤项目,适应企业在考勤管理过程中对考勤项目的变更需求,非常灵活实用。

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6.薪酬管理:

1、 可关联人事、考勤数据计算工资:系统可与考勤(加班、出勤工资...)、人事资料(奖惩...)、就餐消费数据相关联计算出工资,使工资计算非常方便、高效。

2、 工资项目可灵活定义:系统提供工资数据表结构定义设置,可以灵活自定义工资项目,适应企业在工资管理过程中对工资项目的变更需求,非常灵活实用。

3、 可批量调整修改工资:可实现按部门、按班组、按人事数据项目某个条件执行批量调整、可实现统加、统减、统乘数据,工资项目调整非常高效快捷。

4、 自动的分析工资对比差异项:系统能自动分析工资比对月份与当前月份工资差异项目,并以红色字体显示,减少人员查找差异时间、提升工资比对效率。

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7.一卡通设备:

1、 指纹人脸数据管理:指纹数据查询,指纹考勤名单,指纹人脸录入。

2、 机具属性设置及连接:考勤、就餐、门禁、巡更、水控、POS。

3、 钉钉接口:与钉钉软件对接。

4、 企业微信接口:与企业微信对接。

 

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8.就餐管理

1、提供记次就餐、订餐、按班次就餐管理功能。

2、可进行就餐时间、参数以及就餐班次的灵活设置,可根据具体实际情况进行变更。

3、可统计、生成就餐打卡表、部门及个人的日、月就餐统计报表、超餐统计表等管理项目,为薪资计算提供依据。

4、实现异常数据查询功能、实时就餐功能和报警功能。

9.消费管理:

1、无须找换零钱或零票,提高收费效率,减少人为误差。

2、安全防伪,避免因假卡、假钞或假票造成直接经济损失。

3、计算机自动进行数据汇总,生成各类明细报表,清单准确详细,随时可查询打印。

4、可靠性高,使用寿命长,既经济又卫生。采用非接触通讯,使用快捷,无故障(避免卡或异物插入环境不良和卡面由于灰尘或油污等导致的故障)。

10.门禁管理:

1、对用户信息进行设置不同开门权限,代替钥匙,减少人员变更带来的钥匙管理。

2、完整的报表信息:包括用户信息、发卡信息、开门信息和刷卡信息均有独立报表,可对报表信息进行查找、筛选以及打印等操作。

3、通过管理软件可实现远程控制指定门控制器所有输出节点(电锁、辅助节点等)的开、关动作。

4、让门禁管理联动,管理更轻松。

11.宿舍管理:

1、宿舍床位设置与安排,自动分析空床位。

2、自动分摊宿舍水电费(根据在住天数据或者在住人数分摊)并自动结算到工资表里。

3、离职时自动退还床位。

4、在住人员、空床位、所有床位、异动记录。

12.绩效管理:

1、考核计划创建简单:系统提供复制考核计划功能,可以按周、按月、按季度、按年复制旧的考核计划生成新的考核计划,实现一键完成考核计划创建,非常简单和高效。

2、考核模板创建快速:系统提供复制考核模板功能,可以将已设置好的部门考核模板复制到新的部门下,实现快速模板建立。

3、全员参与考核申诉互动:系统拥有全员参与考核申诉互动,反馈功能,员工可以在个人平台对参加绩效考核异议项进行申诉,主管对申诉可以进行回复反馈。

4、灵活的考核时间管控:员工自评时间、主管评分时间均可设置操作时间段,能有效控制整个绩效考核按时间段进行推进。

13.培训管理:

1、员工获知培训信息方面:系统操作员发布培训计划,员工可以在个人平台培训查询中迅速获知培训内容。

2、包含多种形式培训考评:系统包含学员评估、讲师评估、还可以对特殊员工进行免除培训。

3、全员参与培训反馈互动系统拥有全员参与培训互动功能,员工可以在个人平台对参加的培训课程反馈意见,为课程培训的改善提供依据。

4、丰富的培训统计报表:可实现按部门、按职位、按岗位、按课程、按学员统计培训学时和培训得分,讲师工作量也可进行统计。

14.OA审批:

1、数据能无缝对接人事系统:审批完成的补签卡申请单、人事异动申请单、员工转正申请单、加班请假申请单、员工离职申请单均可与人事系统进行数据无缝对接,安全高效。

2、审批流程高度可配置化:系统提供灵活的审批流程配置,可按部门、按职位、按申请天数分别组合配置审批流程。

3、可自定义申请单内容:系统提供自定义申请单设置功能,用户可根据需要自定义申请单内容,如采购需求单、费用报销单、办公用品申请单等,非常方便

4、手机OA:系统提供手机版OA平台,OA操作随时随地进行。

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15.报表管理:

1、报表模板丰富:系统提供多达数十类报表,上百个报表模板,用户可以直接使用,也可进行修改后再使用,非常方便。

2、提供万能报表设计工具:报表设计具有写SQL代码的报表设计功能,几乎所有报表用户都可以进行设计,非常实用

3、可灵活调整报表格式内容:用户通过编辑报表可实现根据用户需求灵活重新调整旧报表格式与内容。

4、可自定义查询报表生成内容:系统提供报表生成查询条件,用户可对报表内容的进行条件筛选后,再生成报表。

16.领导查询平台:

1、个人数据查询集中:个人数据查询全面集中

2、多图表呈现分析报表:系统对每一项分析报表提供了数据列表、柱形图、圆饼图三种显示模式,可以灵活切换。

3、能自定义分析内容:系统提供了根据数据表,自定义分析项目来产生数据报表,非常方便。

4、图表能实现二次计算分析:系统采用最新图表展示技术、在第一次统计结果基础上,您可以直接拖动图表项目进行二次组合计算,呈现出新的图表内容。

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17.员工自助手机端:

1、查询自己的个人档案。

2、查看考勤、工资基本信息。

3、个人的绩效考核。

4、在手机上进行OA审批、出差进行外勤打卡。

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科艺嘉EHR人力资源软件V16版,包括组织管理、人力规划、人力分析与预算、人事行政、招聘、保险、劳动合同、办公用品、培训、考勤、年休假、就餐、消费、门禁、考核、薪资、公积金、计件、OA流程等各个管理功能模块。KYJHR随需而变,针对管理中每一种情形、特例、规则和制度,提供多种备选方案;并可自主自由、持续改进,发挥每个客户的管理理念,让软件适应于管理;是本地化、人性化、现代化人力资源管理的一体化方案的选择。科艺嘉eHR人力资源软件V16版,让互联网时代的全员人力资源管理更加高效。

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