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都在问向前金服怎么样?小编为您分析

这与金可冶对高级风控人才的要求一致——要有稳定表现。在各种不同的情况下,逆境也好、失意也好,都要非常冷静客观地思考和判断,坚守底线。人才如此,公司如此,体系亦如此。
发布时间:2019-03-25 17:54        来源:凤凰网        作者:

论向前金服怎么样?小编认为有效的风控是对一个平台实力最好的衡量,而“稳定的表现”也成就了有效风控。

都在问向前金服怎么样?小编为您分析

“稳定的表现”不仅是对一个好的风控人才的要求,一个公司需要长年累月稳定表现以走向伟大,一个体系也需要持续完善才能稳定发挥效用。“听风者”上线后,在实现核心功能,提升优质资产筛选、定价能力的基础上不断进行着迭代完善。

这与金可冶对高级风控人才的要求一致——要有稳定表现。在各种不同的情况下,逆境也好、失意也好,都要非常冷静客观地思考和判断,坚守底线。人才如此,公司如此,体系亦如此。“一个公司需要长年累月稳定表现以走向伟大,一个体系也需要持续完善才能稳定发挥效用。”金可冶说。

迄今为止,“听风者”完成了3次迭代,重点围绕业务三大痛点欺诈、失联、多头负债进行。目前,欺诈情况在向前金服基本上得到了控制。

“听风者”3.0,将着力进行数据共享方面的突破。首先,与由央行牵头组建的国家级网络金融个人信用基础数据库百行征信达成合作,进行个人负债信息的数据交换和共享;其次,与美国个人消费信用评估知名机构FICO等在算法和数据方面都十分权威的市场化机构合作,共同探索击破数据孤岛的方式。

“听风者”3.0还将采用更先进的机器学习算法,不仅可以对借款用户进行通过与否的审核,还能在授信上做到给出具体额度和定价。不过,风控能力不仅仅体现在技术上,更要深入参与业务,理解国家政策,契合客户需求。“比如现在人们对于隐私信息越来越重视,从技术角度来说,可能是阻碍,但从隐私保护来说,这又是进步。”金可冶认为,这些都会影响一套系统的有效性。

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未来很长一段时间内,欺诈、失联、多头负债依然是向前金服风控团队的攻克重点。而这些目标,将化解成每一件看似不起眼的小事。“关注每一个数据表现,专注每一个分解任务,多元考虑,冷静决策,持续迭代寻求稳定表现,才能成就一个有效体系,造就一个伟大的企业。”金可冶如是说。智能风控平台“听风者”不断升级的背后,也是向前金服希望携手合作伙伴,共同坚守那份由1到正无穷的服务初心。

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