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网络安全人才需求量较大 部分月薪可达万元

互联网产业的飞速发展,需以网络安全为基石。根据智联招聘发布的招聘需求报告,网络安全岗位2017年上半年较2016年上半年同比增长了232%。同时人才短缺的现状在全国人才市场上表现明显,接近50%的企业对网络安全岗位招聘可以接收无任何工作经验的的员工,对于有经验的网络安全人才更是可遇不可求。
发布时间:2017-09-15 13:52        来源:赛迪网        作者:yao

【赛迪网讯】九月,秋日清风徐来。毕业季已过两月有余,你们是否已经收拾好书本,准备走入人生的新一段旅程---职场。面对众多的招聘岗位需求,做为“一张白纸”的你们必然会从踌躇满志变为垂头丧气、犹豫不决,不过新月异的互联网行业一定会成为年轻人的首选。

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互联网产业的飞速发展,需以网络安全为基石。根据智联招聘发布的招聘需求报告,网络安全岗位2017年上半年较2016年上半年同比增长了232%。同时人才短缺的现状在全国人才市场上表现明显,接近50%的企业对网络安全岗位招聘可以接收无任何工作经验的的员工,对于有经验的网络安全人才更是可遇不可求。

互联网产业快速发展 网络安全人才长期供不应求

目前,我国的互联网用户规模达到了7.51亿,互联网普及率达到了54.3%。随着我国互联网技术由弱到强,网络普及率进一步升高,网络对于人们的影响已经深入骨髓,网络世界与现实世界完全拉平,一旦出现网络安全事件,网络没了、手机没了,堪比“天灾”将至吧!

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近两年,WannaCry想哭勒索病毒、Dyn的DDoS攻击、国产摄像头存在漏洞等网络安全事件的频发,大家对于网络安全愈发重视。今年6月1日,我国开始正式实施的《中华人民共和国网络安全法》,其中明确国家支持企业和院校开展网络安全相关教育,直接促进网络安全相关专业的人才成为招聘中的新热门。

网络安全事件日益突出,在未来三至五年内,传统行业纷纷迈入互联网队列,对于网络管理与网络安全相关的工作岗位可能会激增。而就现有情况看,我国高校和企业对于网络安全人才的培养还处于起步阶段,培养模式、用人单位供需关系、人才自身特征等问题还需完善,人才缺口还需一段时间才能得以补充,北京、上海、深圳、成都、广州等一线城市,人才需求更是捉襟见肘。

大数据时代谁最抢手?

众所周知,数据逐渐成为战略性经济资源,面对新兴的互联网产业,数据驱动安全产业发展以成为大势所趋,网络安全与大数据的“结合”,实现安防管理的及时与高效。着眼未来,掌握大数据分析的网络安全人才,将会更具竞争力。

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报告通过对用人单位提供薪水与求职者期望的薪水的详细分析也发现,“目前,网络安全岗位求职者期望的平均薪资约为7533元/月,而企业提供的平均薪酬约为9391元/月。”之所以会出现之类状况,一是网络安全人才短缺,二是目前的从业人员多集中于传统的低技能岗位,结构性过剩,而高技能人才则严重空缺。

身处于发展迅猛的互联网时代,选择网络安全行业,面对新技术、新应用带来层出不穷的新问题与新挑战,“我们”还需明白“打铁还需自身硬”的道理,切勿揠苗助长,学好理论基础,掌握处理安全事件的实际操作能力,进一步提升自身的技能和价值,成为站在站在巨人的肩膀上的巨人。

图片来自:视觉中国

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