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马云向年轻人提出5点建议

马云向年轻人提出5点建议,马云日前在阿里巴巴内部网站发表了一封信,虽然这封名为《我想和还没有成三年阿里人的同事们谈谈看法》的邮件主要针对的是入职阿里巴巴不满三年的员工,但实际上马云是在对全社会的年轻人发
发布时间:2011-08-31 18:31        来源:        作者:每日新报

  马云日前在阿里巴巴内部网站发表了一封信,虽然这封名为《我想和还没有成三年阿里人的同事们谈谈看法》的邮件主要针对的是入职阿里巴巴不满三年的员工,但实际上马云是在对全社会的年轻人发展提出了一些建议。

  针对他看到的,“今天很多同事来了没有几天就开始指责和批判一切”,以及社会上弥漫的近乎于批判一切的声音,马云表态称,“讨厌那些对昨天不感恩,对明天不敬畏的同事”,但他也对“今天年轻人的浮躁和做事说话的态度”深表理解,因为“我们都这么年轻过”。

  他鼓励员工多看清自己,平静下来问自己三个问题:“1.我有什么,我凭什么。2.我要什么。3.我必须放弃什么。”他表示更欣赏“修正自己,调整自己,用自己的努力和智慧去完善身边的不尽如人意”的同事。

  他给年轻人提出一些建议,在三年时间里“认真按看,信,思考,行动和分享五个步骤”发展自己。

  1.看。来公司先看,少发言。观察一切你感兴趣的人和事。当然最好带欣赏和好奇的态度去看。

  2.信。问自己信不信这家公司的人、使命、价值观,信不信它的未来。假如不信,选择离开,离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。信不信公司是否是真的做的和说的一样,是否真的在努力实施公司承诺的。当然也要判断个别和群体。

  3.思考。假如信了,留下了就仔细想想自己可以为实现公司的理想和使命做些啥。思考自己留在这个公司里,团队和工作有我和没有我,有啥区别?我到底该如何做好一个优秀的员工先?我们欣赏想当将军的士兵,但我坚信一个当不好士兵的人很难成为优秀的士兵。

  4.行动。这是最难的。懂道理的人很多,但能坚持按道理办事的人太少。行动是真正说明思想的。行动也是要有结果的。我们是为努力鼓掌,但为结果付费的公司。

  5.分享。经过看,信,思考和行动后,您的观点才真正珍贵,必须和新来的和以前的同事分享。我们期待的是分享性批判。

(责任编辑:ZW)

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