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LG为2010年毕业生提供1600多个工作岗位

LG电子更是带着诚意携1600多个工作岗位,在2010年应届毕业生中宣讲,岗位涉及市场营销、研发、销售、综合管理等各个职位。
发布时间:2010-05-20 21:14        来源:        作者:破晓
【赛迪网讯】5月20日消息,近几年受经济危机的影响,许多企业裁员或减少、停止招聘新员工,使得即将走入社会的很多应届大学毕业生面临着比以往更多的求职困难。去年10月,LG电子更是带着诚意携1600多个工作岗位,在2010年应届毕业生中宣讲,岗位涉及市场营销、研发、销售、综合管理等各个职位。 自2003年开始,LG电子在中国的各个事业单位联合进行校园招聘,在哈尔滨、长春、沈阳、北京、天津、济南、上海、成都、广州等地的数十所高校举办校园招聘会和宣讲会。 LG为学生提供实习、培训机会 由于大学生的知识储备与用人单位需要的技能存在偏差。LG特地因此开展多种多样的实习和培训活动。 LG从2007年开始在中国与韩国高校选拔优秀的大学生,并安排他们在LG进行为期一个月的实习。实习期间,除了20天的全天制工作,学生们还有机会进行业务培训、小组比赛、课题研究、参观LG工厂,并有幸与LG CEO进行深度对话和探讨。 此外,早在2007年LG在广州、北京、成都等地探索过“企校办学”模式:一方面,LG电子向学校提供等平板电视、空调、冰箱、洗衣机等高端教学用品,并为在校学生提供更多实际维修和就业机会;另一方面LG委托学校对LG售后工程师进行更加深入的理论培训。当时,中国彩电消费结构正从CRT为主向平板电视过渡,高端售后人才的缺乏成为业界公认难题。LG电子这一举措使学院教学真正与社会需求同步,培养毕业后便能上岗的实践型技师人才;同时,也提升LG工程师的理论和服务水准。北京市教育局相关领导对LG电子此举予以高度评价,认为这有效提升学生的就业能力,并克服毕业生缺乏操作技能、企业技工缺少理论武装的两脱节状态。企、校双方借此实现互惠互利。 LG也十分重视在校大学生的培养。以LG电子泰州工厂为例,2006年起,泰州工厂开始启动“圆梦大学”助学工程,在泰州四市两区范围内,对应届高考贫困大学生予以一定的经济资助,公司计划在五年时间内,出资100万元帮助100名贫困大学生圆梦。值得一提的是,LG不仅在经济是资助大学生,每年还组织受资助大学生在公司进行勤工俭学并提供适当经济补助,培养他们的实践动手能力,帮助他们更好的完成学业、走向社会。 LG荣膺最佳工作场所奖 随着LG电子在中国业务的不断发展,本土化人才培养已经上升到企业战略的高度。不断健全合理的人才选拔、考评与培训体系,不断增强员工的业务素质,特别基层员工的业务素质,已经是LG集团取得更大成功的关键。LG电子专门设立了中国培训中心,并为不同级别、不同工作性质的员工度身订制个性化的培训方案,开设有新员工教育、晋级教育等培训项目,每年还会选派员工赴美国、韩国、英国、澳大利亚等国家进行为期半年的培训。除了线下培训,LG电子还开设有资源共享的E-learning网络培训课堂,以精心设计的教学软件为基础,所有学员均可通过网络自由选择感兴趣的课程,自己制定学习进度和计划,完成学习课程。 LG电子大中华区总裁赵重凤表示:“LG电子始终致力于为员工创造理想的工作环境和提供发挥才能的最佳平台;与此同时,用完善的培训体系支持员工的创新发展,从而实现企业和人才持续共同的发展。” LG多次获得殊荣,08年09年连续两次荣登由《职场》杂志组织的 “50佳第一工作场所”评选榜,成为最适合年轻人第一次进入职场的工作地之一。07年,也曾荣获51job评选的“最受大学生欢迎雇主”称号。

(责编:情绪之王)

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