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6位谷歌技术带头人在华亮相李开复"野心"暴露

技术带头人,谷歌,在微软起诉李开复、谷歌之争以及Google总部生活奢侈、工作环境“腐败”等接二连三的热点,
发布时间:2006-08-08 14:31        来源:        作者:马文方
【赛迪网讯】在微软起诉李开复、谷歌之争以及Google总部生活奢侈、工作环境“腐败”等接二连三的热点,以及不停地招聘和搬家中,Google在中国的第一年过得热热闹闹、忙忙碌碌。 直到8月2日,Google副总裁兼中国区联合总裁李开复博士率领6位技术带头人亮相,人们才忽然想起这样一个问题:Google来中国干什么。 “我们很可能在明年就会成为Google海外最大的研发机构,5~10年之内,很可能成为Google全球最大的研发团队。这在很大程度上是因为Google认可了中国的优秀人才。”李开复表示。 “1998年我们实验室的两位同学佩奇和布林成立了Google,他们劝我们加盟,那时对Google信心不足,因为雅虎已经很强大了,所以我们4个博士生谁也没有去。后来,他们又说,不加入公司也可以作实习生,还答应送每人4000股股票。我们想读博士是奔着教授去的,为什么要当实习生呢?”张智威1999年拿到斯坦福大学电子工程学博士学位后,开始了在加州大学巴巴拉分校的教书生涯。 “从助教升到正教授,他用了7年的时间,这是我所认识的教授中最快的。”李开复说。有趣的是,张智威本科读的是哲学,他还出版过诗集,而他当初若答应去做实习生,那么单是那4000股票,今天就值600多万美元。 被誉为“中文搜索第一人”的简立峰博士,1995年就在信息检索领域的顶级杂志SIGIR发表了有关中文搜索的首篇论文,2005年还出任人类语言技术大会执行主席。李开复找到他时,他以父母年事已高不想离开台湾岛为由,婉拒了李开复。李开复痛快地说,那你就在家工作吧。“坐了十几个小时的飞机后,没来得及休息,就参加了面试。这还是我工作以来第一次参加面试。”简立峰说:“包括开复在内,好几个副总裁,从上午9点到下午3点多,200多个问题。” “那些问题非常有创意,有些问题对于我们开发中文搜索都有很大的帮助。我觉得我应该加入Google。”简立峰这番话让人感到好像他在面试Google。之后,他出任Google中国工程院台湾研究所所长。 李开复加盟Google后,首先把目光放到总部,希望资深的华人工程师能回到北京,把Google的文化带过来,对新人进行“传、帮、带”。 到了Google总部,李开复得到的建议是:先要把“老大”摆平。“老大”就是朱会灿博士,他加盟时,Google只有100人左右,而且人们现在使用的Google图像搜索居然是他利用20%的自由支配时间开发的。 从总部过来的还有周杰,他领导着Google广告支付风险控制团队。李开复硬是从周杰的老板――公司一位副总裁那里把他挖了过来。 邸烁博士应该说是撞上的。邸烁曾在微软亚洲研究院工作过两年多,在李开复调回微软总部时,他离开了微软。今年2月,在北京王府井东方广场上班的邸烁碰到了老领导,经过总部一场马拉松式的面试后,他来到了Google。 这6个人中,让李开复有惊无险的要算刘峻了。今年2月的一天,李开复接到一个电话:“开复,我是刘峻”。由于与微软有“君子协议”在先,李开复一年内不得从微软招聘员工,于是,李开复连忙答道:“我不能跟你讲话。”当刘峻解释说他已经从微软总部加盟了Google,这才让李开复放下心来。刘峻曾在微软总部从事软件开发管理11年,之前还在IBM的华生研究中心工作过数年。 上周,恰逢Google中国研究院招聘到的百位工程师到位,其中80人都是从国内招聘的。记者也曾问过李开复,Google在中国的人才争夺战中号召力如何?李开复说与其他跨国公司相比,Google都有很大的竞争力,Google想要的人是不会被其他公司抢跑的。不过他也表示,有的应聘者在基础研究上很优秀,他会建议他们去微软亚洲研究院,因为Google中国工程院的重点放在应用开发上。 谈到工程院未来发展时,李开复表示,招聘还会继续扩大,明年的规模将成倍增长;同时,他还会重点抓好吸引技术带头人的工作。记者注意到,李开复加盟Google已经一年有余,那份“君子协议”已经失效。 有了这样的研发团队,李开复有底气地说出他的下一步“野心”:“我们不做总部不想做的事或者测试等辅助性的工作。我们要建立一个凝聚了Google文化和核心竞争力的研发机构,根据中国的实际情况,做好中国用户的客户体验。未来还可以把一些好的产品移植到与中国国情相近的国家。”(n101)
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