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洞察毕业生择业需求 百度启动了校园招聘

【赛迪网讯】选择在跨国的分支公司做一个天天仰望“天花板”的一颗“螺丝钉”,还是担起“中国研发”的重担,掌握核心技术打造中国技术自主的品牌公司,这正面临择业的高校学生最近的困惑。 近日,百度宣布全国校园招聘会火热启动。因为百度宣称已经通过调
发布时间:2005-11-04 17:12        来源:        作者:
【赛迪网讯】选择在跨国的分支公司做一个天天仰望“天花板”的一颗“螺丝钉”,还是担起“中国研发”的重担,掌握核心技术打造中国技术自主的品牌公司,这正面临择业的高校学生最近的困惑。 近日,百度宣布全国校园招聘会火热启动。因为百度宣称已经通过调研了解到面临择业问题应届毕业生的择业需求。 2005年11月3日晚,北京大学英杰交流中心中掌声雷动。百度总裁李彦宏的精彩演讲,吸引了北京大学以及北京其它高校赶过来的数百名学生,整个大厅座无虚席。 现场,“北大师哥”的李彦宏和北大师生们共同分享了百度成功经验和百度成长的历程,并且现场解答了同学中的诸多择业疑问。 和百度一起成长 李彦宏也首次在公众面前讲述了百度工程师们成长的故事。“7月1日,对于大部分大学生来说可能仍然没有毕业,但是在百度,一名实习生已经被提升为高级产品经理,负责着整个贴吧产品(post.baidu.com),管理60多人的团队。因为这名大学生在大三实习期间,即表现出了良好的潜力和能力。” 李彦宏在演讲时多次鼓励学生坚持自己的理想。他说,在百度刚成立时,除了技术副总裁刘建国是北大副教授外,其他工程师基本上都是实习生,尚未毕业。这些工程师凭借在国内学习到专业知识功底,和对搜索引擎的无限热爱,很快就为中国人的百度打响了新技术攻关战。如今,这批人已经成长为百度的技术骨干。 百度生活:因为成就 所以快乐 百度很重视与学生的交流,当晚,百度五位高管中有四位亲临现场。百度技术副总裁刘建国如此介绍百度人的生活。他说,百度是技术人才工作的乐园,因为百度有着技术人才喜欢的自由和宽松的工作氛围,百度崇尚有激情、尊重创造力的自由发挥。 接着,更有百度技术总监郭眈解密了百度程序员的真实生活,“百度公司上下班不用打卡;没有固定的着装;工程师可以在办公室穿着拖鞋自由走动;实习生与上司同处会议室讨论问题。” 郭眈认为,在外界看来,百度程序员似乎十分散漫和快乐,但是百度程序员不是因为散漫而快乐,百度程序员真正的快乐源自成就,因为在这里每一个想法都能在短时间得以实现。在这里每一天每个人都在进步。 郭眈说:“保持创业激情、愿意主动学习、富有创新的百度文化,才是百度技术不断领先的源泉。” 你在百度可以做漂亮的投篮手 在百度的个人发展空间也成为北大学生们所关心的话题。就此,李彦宏讲述了在百度个人职业发展之路。 李彦宏说,每一个人进入百度后都可以自由选择自己的发展道路。百度内部的晋升分为两条道路,分别为技术职称和管理级别。技术人员可以按照技术职称一步一步提升,最高可到相当于副总裁级别。 “在百度的程序员团队中,同事之间都是平等工作关系,愿意帮助新人快速成长。这就好比打篮球,队友愿意将手中的球传给你,由你完成漂亮的投篮!”百度工程师穆德胜如此总结百度程序员的工作氛围。 为什么加盟百度 随着几位百度任职的北大校友登场,整个现场气氛变得异常活跃。2004、2005毕业于北京大学的百度人,讲述了为什么选择百度和到百度后的成长进步。 “就像电脑离不开键盘,搜索引擎一定是互联网重要的组成。百度作为全球最大的中文搜索引擎,不断地创新技术,在这里做着有挑战性的工作,每一天都有收获。” “学理工科的同学小时候一定都想过成为一名科学家,现在我觉得自己的梦想正一点点实现,每写的一个程序都可能带来数以亿计的访问量,自己的工作很有成就感”……台上的现身说法博得了场下阵阵掌声。 记者同时获悉,即日起,百度管理层将在全国其他高等院校做同样宣讲。 百度宣讲精彩语录: 1、百度总裁李彦宏:回想起以前失之交臂的合作伙伴,我常常感到遗憾。如果我们有更大的说服力,说服别人加入我们所深深热爱的搜索事业,事情会更好。每每在招聘其他优秀人才的时候,我一定要把这些遗憾说出来,以免造成更多的遗憾。 2、百度总裁李彦宏:在中国的互联网行业,没有一个跨国公司的公司可以做得很成功。这不是一个偶然现象。在中国做搜索引擎,百度不畏惧挑战。 3、百度工程师穆德胜:在百度工作,同事之间都是平等工作关系,我们愿意帮助新人快速成长,这就好比打篮球,队友愿意将手中的球传给你,由你完成最漂亮那一记投篮.(n101)
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