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优势强潜力大 北京软件业有仍烦心事

发布时间:2002-06-06 09:20        来源:        作者:
  据北京软件促进中心和一些软件企业介绍,尽管北京具有发展软件产业的优势和潜力,近年来软件产业也一直保持着蓬勃向上的发展势头,但其发展过程面临着诸多问题。业内人士认为,这些问题若不加以解决,将直接影响北京软件产业的进一步发展。   这些问题主要表现在以下6个方面:   创业成本较高   软件产业在我国还属于起步阶段,纯粹的软件企业或以软件为主业的企业很少有资本雄厚的大公司,这就使得创业成本成为影响企业聚集的重要因素。   北京创业成本较高主要表现在两个方面:   一是地价高,目前软件企业集中的中关村寸土寸金,正在建设中的中关村软件园一级开发的土地成本每平方米近3000元。一些准备入驻园区的大型软件企业,如中软公司、清华同方软件公司等只好另择它处。   二是人力成本高,尤其是直接面对实力雄厚的外国大公司的人才竞争,更抬高了软件产业人力资本的价格。   企业规模小,国际竞争力弱   从企业规模上看,目前北京市有软件企业1300多家,从事软件产业人数在500人的企业有4家,100人至500人的企业有14家,其余企业都在100人以下。从销售额上,微软公司1997年的软件销售额已高达125.6亿美元,而目前北京20家骨干软件企业软件产值之和才36.4亿元人民币。由于缺乏规模经营,绝大多数企业处于各自为战、手工作坊式的生产状态。   从研发经费上看,很多企业自身几乎没有研发投入,无法涉足高投入、高风险、长周期的高端软件产品,企业的生产水平和开发能力也长期得不到提升。   规范化程度低   与现代化软件企业相比,北京的软件企业大都缺乏协同开发大型软件的能力,造成软件产品层次较低,绝大多娄是应用软件,而系统软件与支撑软件较少。标准化程度差,产品的成熟度较低,质量得不到保证。软件 复用技术差,造成产品低水平重复开发现象严重。   软件人才缺乏   主要表现在三个方面:   一是软件人才总量低。全市现有软件人才5万至6万人,同时面临着向国外和国内外资企业流失的巨大压力,使得软件人才与软件产业发展需求存在很大差距。   二是人才结构不合理。软件人才分为软件工人、软件开展人员、项目负责人三个层次。产前北京软件人才中占绝大多数的是本科毕业的工程师,高级系统分析员、项目总体设计师、软件市场开拓人员、软件质量测试人员十分缺乏,较低学历层次的、可以承担标准化程序编写的程序员也较少。   三是人才培训困难。主要表现在:培训机构办学资格审批难;培训资金、师资、教材缺乏;政府部门缺少有效的支持。   市场环境不够规范   软件产业的市场环境问题主要是没有形成规范、竞争、有序的消费市场。   主要表现在:   一是盗版问题,使企业的前期研发股入不能及时收回,打击了企业继续投入研发的积极性。   二是政府采购政策难以落实。国内一些软件产品在功能和质量上均已达到国外同类产品的水平,而且具有很大的价格优势,但一些用户由于各种原因还是愿意选用国外产品。   三是存在无序竞争,一些小企业为了压佤价格,不惜牺牲质量,使一些比较规范的软件企业的产品在价格上不具有竞争优势,影响了软件企业上规模、上水平。   现有资源未得到充分利用   北京作为一个迅速发展中的大都市,土地资源比较稀缺,开发建设成本高,建设软件基地不能完照搬一些新兴城市的发展模式。   有关专家认为,北京在对一些地区进行重新开发,聿设高水平的软件园和孵化器的同时,还应充分利用现有闲置的房屋资源,建设一些软件企业孵化器,以降低企业创业成本。中关村园区内有不少新建楼房由于后快投资跟不上成了“烂尾楼”,还有一些单位对一些还能使用的楼房准备拆除重建,这些都在一定程度上造成投资的浪费。在建设北京软件产业基地中,政府应采取有效政策措施,充分利用这部分资源。   (责任编辑 丝丝
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